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想赴日工作注意了！14種人可望永久居留 一次接納近5萬人
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作者:
小小懶懶熊
時間:
2019-4-11 01:20 PM
標題:
想赴日工作注意了！14種人可望永久居留 一次接納近5萬人
本帖最後由 小小懶懶熊 於 2019-4-11 01:20 PM 編輯
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▲許多人想赴日工作。
日本大量開放外國人才來緩解勞動力短缺問題，4月1日啟動新制度，新增2種就業簽證，
只要符合特定技能及條件，就可前往日本工作4個月至5年不等，若在留資格升格，幾乎等於永久居留日本。
日本新制度「特定技能外國人」適用於14種行業，包括護理、大樓清掃、原材料加工、機械製造、
電子、造船及船舶、航空地勤、建築、汽車維修、旅館、餐飲、農業、食品加工、漁業。
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▲日本工作簽證開放14種工作人才。
該制度還分為2種就業簽證，第一階段開放「特定技能1號」，
要取得該簽證必須通過專業技能考試，具有相當程度的技能水準及經驗；
日語要達到日常會話能力（國際交流基金日本語基礎測驗或日本語能力測驗N4以上）；
簽證有時效性，最短4個月，再來6個月、1年不等，期滿須更新，最長不可超過5年；且不可攜帶家眷。
「特定技能2號」則是持特定技能1號簽證者通過更高難度的技能考試才能申請取得，
雖不須日語檢定成績，但對於技能要求較高；
相對的，簽證時效性可提高至6個月、1年、3年，期滿更新，但沒有上限，也可以申請配偶、子女赴日。
不過要注意的是，雖然「特定技能2號」幾乎算是可以永久居住於日本，
但跟日本給予的永住許可在法律規範上仍有不同
（日本永住許可代表在正常情況下，持有者不受簽證在留期間的限制，可以永久居住於日本，擁有永久居留權），
想要申請的人才要特別留意。
日本政府原本的就業簽證僅包括專門職、技術職及通過技能實習法的技能實習生，
如今開放14種行業的外國人簽證，預計接納人數約4萬7500人，5年後累計會超過34萬5000人。
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▲日本工作簽證分特定技能1號及2號，2者規範不同。
Q&A
1. 日本語能力資格？
國際交流基金日本語基礎測驗僅於越南、中國大陸、菲律賓、印尼、
泰國、緬甸、柬埔寨、尼泊爾、蒙古9國舉辦，但不限報名的國別資格，一年中會舉辦數次
（目前確定第一回訂在4月13、14日，於菲律賓馬尼拉舉行，之後預計6月、10月也將舉行測驗。）；
日本語能力測驗一年則舉辦2次（通常於年中及年末考試，今年年中考試日期訂於7月7日）。
考試分文字語彙、會話、聽解、讀解。2者對於取得簽證並沒有差別，
但要取得簽證，日本語能力要至少能說明個人資訊，以及日常會話所需程度。
2. 專業技能考試？
由各行業團體依法各自舉辦，可查詢各行業官網。
如外食業的日本日本食品服務協會（JF）將在4月於東京、大阪兩地舉行第一次考試，
考題從衛生管理、烹飪、接待3大領域出題，JF官網上已發表模擬考題。
3. 特定技能者可否換公司、換行業？
可以，但換行業必須通過該行業的專業技能考試，
且持特定技能1號簽證者換公司、換行業總計不得超過5年。
另外，持特定技能1號簽證者若懷孕，企業依照日本勞基法規保障雖不可辭退員工，
但家人不能赴日，新生兒是否送返母國則以個案處理。
4. 技能實習生恐淪為廉價勞工？
為防範該情況，日本企業必須依照制度提出合理雇用契約，依照契約履行義務，
5年內不得違反勞動法令，對日本人及外國人需同工同酬，
並盡量以銀行轉帳方式發放薪資，按時提交報告，方便日本政府查核或要求改善。
心得：聽說日本的血汗公司不少，也耳聞過有人加班加到猝死的案例，
雖說能赴日工作蠻吸引人，但仍要多看多聽多比較，
以免好不容易如願以償，卻一頭栽進血汗公司，後悔也來不及。
作者:
洛28
時間:
2019-4-13 06:10 PM
在日本生活, 文化差異非常大
作者:
cafeturtle
時間:
2019-4-14 07:34 PM
去玩跟去工作生活不一樣 真的要想清楚
作者:
hjoz
時間:
2019-4-15 07:29 AM
看來日本也有缺工荒了! 應該是找不到當地人，才會有這政策。
作者:
hugrant
時間:
2019-4-15 11:19 PM
大部分都是些高勞動的體力活，看來少子化+年輕人不願幹勞力工作，台灣也快跟日本一樣了
作者:
kpan
時間:
2019-4-16 11:32 AM
日本採取的這一類外勞移民措施，其實多少也跟其他文明先進民主國家曾做出或在進行中的相似措施的背後有相似想法跟目的：維護自家國內的既有及需求行業的正常運作跟發展。
說穿了就是自家國內勞工興趣缺缺、帶給個人經濟收支成效上無法吸引本國勞工、以及這些行業的勞工基本待遇與保障(包括工作環境和安全)在現實裡仍存在諸多不穩定的部份等等因素，才會促使政府設法吸引外國勞工來填補這些行業的人力缺口、以止損行業裡資方的營運問題。
對於想長期居留日本的外國人來說，日本政府開放這些行業的簽證並為其擴大永居申請可行的管道，是一個好消息，對日本國內這些行業的資方而言大體來說也是利多於弊的措施，只是即使日本為了避免這些行業裡出現外勞血汗個案、導致該措施出現負評、丟臉丟到國外而新增保障方面的法規，可行性的關鍵終究還是取決於外勞本人的本錢跟資方各自看待聘雇的觀念，畢竟出現勞資糾紛時要打司法戰所耗的時間跟金錢，在日本對雙方來說通常都是起點便已然有所落差。
因為相對較懂日本國內法規的日本勞工都不免在現實裡因遇這問題而出現不得不屈服於資方的個案了，那麼相對較不懂日本國內法規的外勞如遇相似的勞資糾紛時較容易出現什麼樣的不公結果，其實也能預想得到。
誠如樓主文末心得所言，雖說能赴日工作蠻吸引人，但仍要多看多聽多比較。因為日本如今雖是個民主國家，但也是個以資本主義跟國際自由貿易為經濟營運主軸的國家，在以移民擴大措施來作為增加外勞到本國工作以填補本國行業缺工的誘因這一個動機，其實和台灣、新加坡、紐澳或其他歐美國家都很相似。
對日本而言屬外國人(包括台灣人)的勞工欲赴日工作填補那些行業的人力缺口要能踏實到位，其一關鍵就是外勞本人也能慎選雇主跟工作，而非為了勉強自己永居日本而屈從於當地資方不合法理情的各種對待。
作者:
tommy1752002
時間:
2019-4-16 02:30 PM
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作者:
justy12345
時間:
2019-4-17 12:50 AM
去日本玩和在日本定居工作的體會是不一樣的，要去的人要三思阿
作者:
扶美子
時間:
2019-4-18 11:33 PM
這就是一種變向的移民政策，只是從這裡我看不到日本收的是高素質的人才，他們的社會結構未來一定會發生問題
作者:
chenglap
時間:
2019-4-25 06:51 PM
這些全是需要勞動力的低下層甚至帶點厭惡性的工種呀...
作者:
89510667
時間:
2019-4-28 08:45 PM
感覺好像在請外籍廉價員工
作者:
NinaZRdl
時間:
2019-5-1 01:59 PM
外籍廉價勞工+1
本來日本本地勞工的保障就稱不上好了，再來一個不懂日本法律的外國人，被黑心企業奴役得自己都未必知道吧
而且日本在這方面可以說是惡名遠揚，過勞死的英文都是日語的外來語
就算這樣還想要去日本永居的，大概都是因為種種原因，沒辦法呆在自己國家，拼命也想出國的人吧
畢竟要是可以選，很多歐美國家年假都真的休得到。人家都是想辦法讓員工多休息，日本地鐵站卻在這時加了工作用的小房間鼓勵社畜多工作
如果是無論如何不想回國，那因為簽證問題，外國人就會處於不能輕易轉職的被動狀態。就算遇到黑心企業，在找到下一個工作之前也不能辭職，也可能為了不想被開除影響到簽證而無法拒絕一些本來應該拒絕的事
另外一個我個人很擔心的問題就是日本人的排外心理
首先是一般突然大量移民湧入，本地人都會覺得不開心，覺得這些外國人搶走自己的資源和工作，也不喜歡外國人帶來的制度或生活習慣上的變化
然後日本在各國裡屬於比較孤立又自傲的類型，有一種覺得『外國人什麼都不懂』一般，天然的會鄙視外國人的心理
我認識日本人說過這樣類型的發言，潛在意識就覺得外國肯定不如日本的，也有很多這類的Twitter被廣為轉發還沒人提出異議
當然，也有數量同樣多的日本就是不如外國的發言，但往往是針對老闆、勞資關係和職場文化的……
Twitter上看過日本人發的奇怪推文
日本人想像的歐美人：WOW！日本的電車都停的位置好準哦！
英國DLR：So？（<<經常乘坐DLR的人手指懸空等著就可以按到停車後的開門按鈕，就是這麼精準）
日本人想像的歐美人：WOW！百合鷗自動駕駛電車好帥哦！
英國DLR：………………So？（<<幾十年前就自動駕駛的電車）
真正的日本人：雖然
這在日本車上是標準配備啦，但是想不到外國車的勞斯萊斯也有裝
誒！（就是那種腳晃一下就會打開的後備箱）
RR：………………
BMW:Mini救命！Rolls的眼神超可怕！
你們都當外國人什麼了！
或許也是這種鄙視外國的心理，讓他們有一種『X國稍微成長一點就覺得自己要完蛋』病吧
看不起外國人外國貨，又是極致的集體主義，從書店到新聞從沒斷過『我們vs他們』的研究，在書店裡賣的對民族性研究的書比野生動物的書或者物理科普書多好幾倍，都和菜譜差不多多了
外來勞工大量湧入這樣的日本，肯定比本來受到反納粹反種族主義教育影響長大的歐洲人更加排外，而歐洲都這副德行了
事實上就我在網路上看到的狀態，有的人就連看到餐廳菜單裡寫英語都覺得不爽『為什麼要遷就外國人』『害得日本沒有日本味』
這個狀態去日本工作，只會被以為是搶他們的工作機會奪走他們的國家，不止被歧視還會被敵視吧
作者:
扶美子
時間:
2019-5-1 08:36 PM
如果能接受像我這樣的人就好了，我就可以到日本生活了
作者:
hata5555
時間:
2019-5-3 06:50 PM
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作者:
stret
時間:
2019-5-8 02:34 PM
日本薪水至少都是月薪20幾萬日幣起跳, 和台灣相比, 好太多了
難怪大家都要去日本工作
作者:
lungzi
時間:
2019-5-11 03:03 AM
新工作資格僅能工作5年，不能帶家屬一起住，不能更新，哪裏是永住啊…?
作者:
boa0306
時間:
2019-5-11 11:12 AM
日本生活環境固然不錯，但血汗公司也不少，生活和工作需兼顧
作者:
kaoalonso
時間:
2019-5-11 11:25 AM
日本職場文化跟台灣差很多唷，要去要想清楚!!
作者:
天涯一劍行
時間:
2019-5-11 03:39 PM
最好是加強英文技能 日本人對於會英文的外國人態度會比較尊重
日文再好不如英文更好
作者:
adidas03
時間:
2019-5-15 07:32 AM
但講真的，台灣目前的環境確實沒有很好，才會導致大量年輕人想出走到國外去工作，去日本工作壓力確實會很大，但付出多少就能得到多少，不會像台灣一堆慣老闆。
作者:
adidas03
時間:
2019-5-22 08:25 PM
講真的雖然日本人排外，但相較於台灣目前的薪水，真的好太多了。
作者:
jaylin2415
時間:
2019-5-24 09:34 AM
但日本消費相對高啊
不過還是比台灣好就是了
作者:
popok2
時間:
2019-5-24 03:43 PM
以都市來說20幾萬日圓的用法大概跟2萬多新台幣沒兩樣
潛草的管理式公寓 一個套房(8疊) 約15萬元一個月 ........
排外是有的，但換個角度想則是 [既然都來日本工作，就該配合日本文化]的思維模式
職場上除非是美國人，幾乎都是被認為弱一級......
常被念溝通有輩份差異
至於現在大陸的人來日本打工的數量爆多，主因還是語言與號招力
這點在對岸10月的長假可以到日本的旅遊都市區可以看到其誇張
其實另外有 機構工程師等 可以找大阪這種稍微南部的工業都市任職
居住的地方另外要注意交通(交通費很驚人)
飲食如果是自己煮比較省，外食也是不便宜，超市打折真的差很多
如果想在那邊賺到錢.....除非很省，或協助代購東西才會
作者:
sena0131
時間:
2019-5-26 02:23 PM
我覺得二樓的說得很棒
去玩跟工作是完全不一樣的
當初在外島當兵我覺得去異地上班應該還好
真的去異地上班甚麼問題都有才覺得自己當初想法不周全
作者:
nikip
時間:
2019-5-26 08:26 PM
印象中工作簽滿七年可以申請永久居留權
但生活壓力很大吧，語言也是個問題
作者:
扶美子
時間:
2019-5-27 12:40 AM
奇怪 到日本是很好 怎麼沒有較高階的人呢？高階的人生的孩子不是在少子化的現在比較有競爭力嗎？
作者:
eason2015
時間:
2019-5-27 06:15 PM
哇 這樣一定很多人趨之若鶩 想要過去
作者:
xu4fu6
時間:
2019-5-29 11:40 PM
日本企業似乎也不是好混的
作者:
tonyinny
時間:
2019-6-6 11:45 AM
接下來的經濟議題就跟誰能留住人才息息相關了
作者:
Chihiro321
時間:
2020-3-31 07:24 PM
薪資高相較物價高
房租高
所以不一定能存到錢
除非是做些高階的工作才有機會
不過絕大多數的日本企業還是有加班文化的
作者:
bearwings
時間:
2020-4-1 09:28 PM
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作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
aponeuroses
時間:
2020-4-1 10:25 PM
單單這個日語要達到日常會話能力已經有點困難
作者:
y5977883
時間:
2020-4-1 11:40 PM
日本薪資隨然高，但是消費水平也不一樣
如果但純去體驗生活，倒是可以去看看
為了家庭生活，倒是需要考量更多事物
至於到外國上班的，不一定被認為就是台勞
作者:
jerry998833
時間:
2021-10-17 09:12 PM
看來台灣跟日本差異不大....
勞力活或是一些特殊的行業都有斷層
作者:
zone01267
時間:
2021-10-25 10:50 PM
特定技能就是當勞工用的不要被騙了，不過日本也是一堆越南人用技能實習生這更惡劣所以甚至不用日文能力就能去日本當勞力密集的勞工
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