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不過台灣現在就是精簡人事
一個人當二個人用~人事支出又可減少
自然的老闆就這樣做了~苦的是員工
若真的想要加薪~可以跟主管談談看
不過機率不是很高~通常要可以為公司帶來主要的利潤才有可能
台灣的員工被上班打卡制,下班責任制壓死了
員工可以去告勞工局~一定會告贏
但你就會沒工作了~公司只會被罰少少的錢 ... |
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